極低的EQ
最近EQ的指數降低到了極點，已經瀕臨爆發邊緣。我很難去整理這段日子以來的感覺，巨大的壓力，在經過一段集中式疲勞轟炸的結果，就是讓自己變得易怒、暴躁、沒耐心，卻又感覺無力，就像是患了某種精神官能症一般。
不想埋怨一些主管做出的決定，因為我知道我自己只是個小螺絲釘，根本無法改變現況，就算說出來也沒有助益，但還是忍不住想唸個兩句。
這是我的第一份工作，從剛進公司懵懵懂懂的新鮮人，到現在稍微能夠看的清楚一些事情的脈絡，一直都是很安靜的。就越是因為安靜，反而事情的條理就更加清晰。主管們當初對於這個Project草率的決定，現在已經漸漸發酵，如果再不積極改善，這條路再走也走不了多遠了。
我相信正確的做事方法，必定是先將基礎打好，從最細微的地方著手，由底層一點一滴建立起來。急就章的做事態度，到最後必定會導致糟糕的結果，這是我兩年來工作時的體認，搞不懂為什麼他們沒有這樣的認知呢？決策過程總是草率，事情就這樣子在沒有妥善的規劃下進行著，隨意插隊的task，混淆不堪的優先順序設定，總是想到什麼做什麼。現在還變本加厲地增加task，我差點以為我的每一天都比主管們多了48小時可以使用，而且我也相信他們打從心底認為我一週有七個工作天。
會有那麼一天，早上到公司上班時，我手上拿的不是熱騰騰的早餐，而是一紙辭呈。
June 20th, 2006 17:42
會有那麼一天….大家的手上都是一紙辭呈….